HR Manager

Agung Hendra Shop sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu toko retail terkemuka di Depok, dengan visi untuk terus berkembang dan memberikan pengalaman berbelanja terbaik bagi pelanggan.

Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di Agung Hendra Shop. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi SDM yang efektif, serta memastikan kepuasan dan produktivitas karyawan.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang bersemangat, berkomitmen, dan memiliki visi yang kuat untuk membantu perusahaan kami mencapai kesuksesan, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.
• Membangun dan mengelola hubungan yang baik dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja, pelatihan, dan pengembangan karier.
• Membuat dan mengimplementasikan kebijakan SDM yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
• Mengelola proses administratif seperti penggajian, manfaat karyawan, dan kepatuhan hukum.
• Mengidentifikasi dan mengatasi masalah SDM yang mungkin timbul.
• Membangun dan mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.
• Mengumpulkan dan menganalisis data SDM untuk membuat keputusan yang lebih baik.
• Memimpin dan mengarahkan tim HR untuk mencapai tujuan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Hubungan Industrial/Human Resource Management atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa di perusahaan retail atau industri serupa.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.
• Memiliki kemampuan manajerial dan kepemimpinan yang kuat.
• Memiliki pengetahuan tentang sistem penggajian dan manfaat karyawan.
• Memiliki pengetahuan tentang teknologi dan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait