Recruiter

PT Wibawa Luhur · 📍 Bandung, Jawa Barat · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 per month
PT Wibawa Luhur sedang mencari Recruiter yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk berbagai posisi di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu perusahaan kami tumbuh dan berkembang.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan wawancara dan seleksi kandidat untuk berbagai posisi.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya sumber daya manusia internal dan eksternal.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi proses.,Memberikan umpan balik dan saran kepada kandidat setelah proses seleksi.,Bekerja sama dengan manajer dan tim rekrutmen untuk mencapai target rekrutmen.,Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan terkait rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di industri yang relevan.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).,Penguasaan bahasa Inggris yang baik (minimal tingkat menengah).,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.,Kemampuan untuk berpikir kritis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi dengan baik.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya sumber daya manusia internal dan eksternal.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen dan memberikan saran untuk meningkatkan efisiensi proses.Kemampuan untuk memberikan umpan balik dan saran kepada kandidat setelah proses seleksi.Kemampuan untuk bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan terkait rekrutmen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait