(Remote) Recruiter

RADIUS Pratama · 📍 Cilegon, Banten · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang Recruiter yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di RADIUS Pratama. Sebagai Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk perusahaan kami. Peran ini dapat dilakukan secara remote, memberikan Anda fleksibilitas dalam bekerja dari mana saja selama Anda dapat memenuhi tanggung jawab yang ditetapkan. Gaji yang ditawarkan adalah antara Rp 5.000.000 hingga Rp 9.000.000 per bulan, sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan pencarian dan merekrut kandidat yang memenuhi persyaratan posisi yang dibuka.,Mengembangkan dan menjalankan strategi perekrutan yang efektif untuk mencapai target pencapaian.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai sumber daya perekrutan, termasuk agen pencari kerja, pemberi kerja, dan jaringan profesional.,Menilai dan merekomendasikan kandidat yang sesuai untuk posisi yang tersedia.,Mengelola proses perekrutan dan seleksi dari awal hingga akhir, termasuk wawancara, penilaian, dan penawaran pekerjaan.,Mengumpulkan dan menganalisis data perekrutan untuk mengidentifikasi tren dan memperbaiki strategi perekrutan.,Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan perekrutan yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Human Resources, Manajemen, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait dalam industri perekrutan.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan untuk bekerja secara independen dan dalam tim.,Pengalaman dalam menggunakan sistem perekrutan dan manajemen talenta (seperti ATS, SAP SuccessFactors, dll.) adalah nilai tambah.,Familiaritas dengan hukum dan peraturan perekrutan di Indonesia.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan analitis dan problem-solving.Kemampuan manajemen waktu dan prioritas.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen.Kemampuan untuk bekerja dengan sumber daya perekrutan eksternal.Kemampuan untuk bekerja secara remote dan menggunakan alat kolaborasi.Kemampuan untuk bekerja dengan data dan menganalisis tren perekrutan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait